KINTZEL MINDSET

Jörg Kintzel ist Vorstand, selbstständiger Handelsvertreter und Aktionär der Valuniq AG, einer der größten unabhängigen Finanzdienstleister Deutschlands (gem. jährlicher Cash-Rangliste). Gemeinsam mit seiner Frau Birgit Elisabeth Kintzel führt er als Unternehmer und Investor die SVART GmbH, ein Family Office, das verschiedene Beteiligungen an Unternehmen und Start-ups bündelt.

Mit der SVART GmbH fördern Jörg und Birgit Elisabeth Kintzel zusammen ganz gezielt Ideen und setzen sie gemeinsam in die Tat um. Über Erfolge wird leider in Deutschland viel zu wenig geredet, dabei hat dieses Land Unglaubliches und auch viele Innovationen zu verbuchen. Darum ist es ihnen ein persönliches Anliegen, ihr Wissen und ihre Finanzkraft in Menschen zu investieren und diese Erfolge sichtbarer und größer zu machen. Denn sie werden zukünftig dazu beitragen, dieses Land nach vorne zu bringen.

Hier hörst du seinen Podcast. Bist du dabei?

KINTZEL MINDSET

Neueste Episoden

Wer programmiert deinen Kopf? – Glaubenssätze, KI & dein eigener Erfolg

Wer programmiert deinen Kopf? – Glaubenssätze, KI & dein eigener Erfolg

‧ 24m 25s

Wer bestimmt eigentlich, was du für möglich hältst? Deine Familie, dein Umfeld, deine bisherigen Erfahrungen – oder inzwischen sogar die KI?

Jörg spricht darüber, wie Glaubenssätze unsere Entscheidungen prägen und warum es so entscheidend ist, sie immer wieder zu hinterfragen. Ausgangspunkt ist ein Gespräch mit Luisa und Adriana, die früh Entscheidungen getroffen haben, alte Vorstellungen hinter sich zu lassen und konsequent an ihren Zielen zu arbeiten. Denn etwas zu wollen reicht nicht. Entscheidend ist, was du tatsächlich dafür tust.

Dabei geht es auch um künstliche Intelligenz und die Frage, wie stark ChatGPT & Co. inzwischen unser Denken beeinflussen. Jörg erklärt,...

Mehr Umsatz macht dich nicht reicher – 3 Hebel für mehr Gewinn

Mehr Umsatz macht dich nicht reicher – 3 Hebel für mehr Gewinn

‧ 27m 9s

Mehr Umsatz klingt gut, bringt dir aber wenig, wenn am Ende nicht mehr Gewinn übrig bleibt.

Jörg zeigt anhand einer echten BWA, wie es gelungen ist, den Umsatz um rund 11 % und gleichzeitig den Gewinn um mehr als 38 % zu steigern. Entscheidend dafür war nicht einfach mehr Geschäft, sondern ein genauer Blick darauf, wo im Unternehmen wirklich Geld verdient wird.

Es geht um drei konkrete Hebel: Wie du deine eigene Bubble verlässt und zusätzliches Geschäft mit bestehenden Kunden entwickelst, wie du Personalkosten und deine eigene Rolle als Geschäftsführer effektiver einsetzt und warum eine saubere Kalkulation deiner Preise entscheidend...

Größer denken, größer handeln – Mein Vortrag auf der Cash Conference

Größer denken, größer handeln – Mein Vortrag auf der Cash Conference

‧ 19m 5s

Groß denken reicht nicht. Entscheidend ist, ob du auch bereit bist, entsprechend zu handeln.

In dieser Folge hörst du Jörgs Vortrag von der Cash Conference. Er spricht darüber, warum es nicht den einen Weg zum Erfolg gibt, weshalb dein Mindset bestimmt, welche Chancen du überhaupt ergreifst und warum wir uns viel zu oft von Problemen stoppen lassen, die nur in unserem Kopf existieren.

Anhand seiner bekannten Montblanc-Challenge zeigt Jörg, was erfolgreiche Menschen anders machen: Sie stehen auf, greifen zu und nehmen in Kauf, dabei auch mal verrückt auszusehen. Denn Vision Boards, Businesspläne und große Ziele bringen dir nichts, wenn die...

Mehr machen, mehr bekommen: Warum Leistung belohnt werden muss

Mehr machen, mehr bekommen: Warum Leistung belohnt werden muss

‧ 26m 26s

Du kannst noch so lange darüber nachdenken, wie etwas sein könnte – wissen wirst du es erst, wenn du es ausprobierst.

In dieser Folge spricht Jörg darüber, warum echte Erfahrungen für deinen Erfolg so wichtig sind und weshalb viele Menschen Entscheidungen viel zu lange vor sich herschieben. Manchmal musst du einfach machen, herausfinden, ob etwas funktioniert und notfalls eine neue Entscheidung treffen.

Außerdem geht es um Incentives und die Frage, wann zusätzliche Leistung auch zusätzlich belohnt werden sollte. Jörg erklärt, warum gute Incentives motivieren können, warum Standardleistung aber keine Extrabelohnung braucht und wie wichtig die richtige Arbeitseinstellung für Mitarbeiter und...